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招賢納士

Talent recruitment
電子版簡歷可發送至:18870521111@163.com
聯系電話:0795-7848989 17779574501(文女士)

堅持學習

創造優勢

以尊師重道為榮 以虛心求教為榮 以每日精進為榮 以終身學習為榮

以目無師長為恥 以驕傲自滿為恥 以固步自封為恥 以虛度光陰為恥

拒絕平庸

追求卓越

以開拓進取為榮 以主動突破為榮 以積極接納為榮 以自我檢討為榮

以因循守舊為恥 以封閉守舊為恥 以消極抵觸為恥 以自以為是為恥

  • 工資構成

    集團的薪資算法為:工資構成=基本工資+績效工資+各式補助。

  • 節日福利

    享受帶薪休假、法定假期、繳納社保、生日福利、節假日福利等。

  • 個人發展

    入職培訓、崗位培訓,橫向(輪崗)及縱向(晉升)發展渠道。

  • 舒適環境

    舒適的辦公環境、配套員工宿舍、集體食堂,設施齊全。

招聘職位

Recruitment Position
職位
地點
招聘人數
發布日期

一、二級建造師

樟樹

10

2022-11-12

崗位要求:


1、20-40歲,大專及以上學歷,建筑類相關專業;


2、具備一定的財務營改增政策理解能力,熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法;


3、具備良好的抗壓能力,熟練的溝通技巧;


4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神;


5、具備一定的江西省承攬業務的資源(優先考慮)。


省外區域經理

省外

3

2022-11-12

崗位要求:

1、20-40歲,大專及以上學歷,建筑類相關專業;

2、具備一定的財務營改增政策理解能力,熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法;

3、具備良好的抗壓能力,熟練的溝通技巧;

4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神;

5、具備一定的江西省承攬業務的資源(優先考慮)。


經營管理崗

樟樹

1

2022-11-12

崗位要求:

1、20-40歲,大專及以上學歷,建筑類相關專業;

2、具備一定的財務營改增政策理解能力,熟悉國家及地方相關法規、政策、合同法;

3、具備良好的抗壓能力,熟練的溝通技巧;

4、具備良好的職業素養、高度的責任心和敬業精神;

5、具備一定的江西省承攬業務的資源(優先考慮)。


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